Pseudo-studiu sociologic – „Idiotul util”

Sistemul de valori în cadrul oricărei instituții din România reflectă sistemul de valori al societății. Dacă cineva crede că, în timp ce avem un premier de nivelul domnului Ciolacu Marcel și miniștrii de calibrul domnului Grindeanu sau al doamnei Turcan, celelalte instituții beneficiază de profesioniști, se înșală amarnic! Toate instituțiile statului român se influențează reciproc, generând promovarea în funcții de conducere a „idioților utili”! Promovarea „idiotului util” la conducerea unui grup social/profesional generează o schimbare a structurii acelui grup.

Sistemul de valori în cadrul oricărei instituții din România reflectă sistemul de valori al societății. Dacă cineva crede că, în timp ce avem un premier de nivelul domnului Ciolacu Marcel și miniștrii de calibrul domnului Grindeanu sau al doamnei Turcan, celelalte instituții beneficiază de profesioniști, se înșală amarnic! Toate instituțiile statului român se influențează reciproc, generând promovarea în funcții de conducere a „idioților utili”! Promovarea „idiotului util” la conducerea unui grup social/profesional generează o schimbare a structurii acelui grup.

În primul rând vor apărea disidenții (până în 3%), cei care vor încerca să atragă atenția factorilor externi asupra derapajelor de la nivelul conducerii grupului. Vor fi exilați și se va urmări îndepărtarea lor din cadrul grupului, prin orice mijloace.

În al doilea rând se coagulează lașii (cam 85-90 %). Sunt cei care nu au opinii personale și cred că responsabilitatea acțiunilor lor le revine superiorilor ierarhici. Își justifică comportamentul docil, chiar obedient, invocând familia, progeniturile și lipsa competențelor profesionale care să le permită accesarea unui alt domeniu de activitate. În realitate, se hrănesc cu resturile de la masa „idiotului util”, sperând ca, la un moment dat, să evolueze pe scara ierarhică și să devină, la rândul lor „idioți utili”. Majoritatea mor din cauze naturale, acoperirea lor cu pământ fiind o simplă formalitate, deoarece procesul de putrefacție a început în primul moment în care aceștia au lăsat capul în pământ.

În al treilea rând se coalizează categoria lichelelor (7-12%). Sunt cei fără un background profesional real, dar care sunt indispensabili oricărui „idiot util”. Au ajuns în poziții intermediare de decizie fiind promovați de un cerc relațional insuficient de puternic pentru a-i propulsa pe postul de „idiot util” suprem. Sunt cei care provoacă cele mai multe daune instituționale, încercând să demonstreze că sunt capabili să ocupe funcția supremă în cadrul grupului. Totodată, dintre membrii acestei categorii sunt aleși înlocuitorii temporari, când „idiotul util” suprem al grupului este eliminat. O altă caracteristică specifică acestei categorii este apetența pentru trădare, lichelele fiind primele care, în situația în care ”idiotul util” suprem este eliminat prin metode juridice, oferă toate informațiile compromițătoare despre acesta, omițând să evidențieze complicitatea lor.

„Idiotul util” nu este neapărat un prost, deși, în majoritatea cazurilor, are și această caracteristică. Totodată, „idiotul util” nu este niciodată asumat în mod public de către cei care l-au promovat!

„Idiotul util” este individul care, promovat într-o funcție de conducere, își poate asuma luarea unor decizii ilegale și imorale, fiind conștient de faptul că el va rămâne „șef” atât timp cât protejează și promovează interesele grupului care i-a oferit accesul la poziția respectivă.

„Idiotul util” este, în cel mai bun caz, un individ mediocru din punct de vedere profesional, care, la un moment dat, când se afla la baza lanțului trofic instituțional, s-a făcut util unui superior ierarhic sau unui om politic, devenind șantajabil, deci eligibil pentru a deveni lider.

În momentul în care „idiotul util” este numit la conducerea unei instituții sau structuri, el are două priorități! În primul rând trebuie să le demonstreze celor care l-au numit că este un „idiot util” mai eficient decât precedentul. Din acest motiv își va depăși predecesorii în ceea ce privește comportamentul abuziv față de subordonați și dispreț față de lege! Toate aceste derapaje vor fi făcute în mod public, pentru că subordonații săi trebuie să înțeleagă că el este intangibil. În al doilea rând el trebuie să își creeze o mică grupare de subordonați obedienți (categoria lichelelor), prin intermediul cărora va încerca disiparea responsabilității infracțiunilor pe care are de gând să le comită. De obicei, aceasta grupare de sprijin a „idiotului util” este preluată de la precedentul „idiot util”. Schimbarea „idiotului util” aflat la conducerea unui grup depinde de foarte mulți factori!

Niciodată „idiotul util” nu va fi schimbat cu forța de către cei care l-au promovat! Renegarea propriului „idiot util” afectează grav imaginea celor care l-au numit în funcție, iar apoi, după ce și-au atins obiectivele ilicite, l-au abandonat. De obicei, „idiotul util” este eliminat din funcție în trei moduri:

Citeste aici articolul complet: https://tomisnews.ro/pseudo-studiu-sociologic-idiotul-util-editorial/